Un enjeu fort pour tous

Le Développement Durable a désormais intégré le coeur des métiers de la Santé.

Structurée selon l'Iso 26000 et ses 7 questions centrales, la politique RSE d'Helpévia a pour volonté d'accompagner les établissements de santé dans leur démarche  sur les 3 enjeux du Développement Durable : l'économie, le social et l'environnemental.

A vos côtés dans votre démarche

Cet accompagnement se décline sous différentes formes :

• Les achats responsables
   
• L'évaluation des fournisseurs à chaque appel d'offres
   
• Des réflexions sur des thématiques sensibles (le traitement des endoscopes, les produits d'entretien,...)
   
• Des outils pédagogiques ou d'aides à la décision
   
• Un accompagnement sur les critères Développement Durable lors de la certification HAS
   
• Des réunions d'information (Qualité de vie et performance au travail...).

Une entreprise engagée

Helpévia déploie également cet engagement RSE au sein de ses équipes pour en faire un outil de travail et de performance au quotidien.

Une charte Développement Durable affiche 10 engagements de l'entreprise : éco-gestes en interne et  bonnes pratiques métiers.
Un code de déontologie affirme nos valeurs et garantit transparence de nos pratiques, équité de traitement et confidentialité dans nos relations avec  nos parties prenantes.

Découvrez l'intégralité de nos actions Développement Durable

Une adhésion au Global Compact

Helpévia adhère depuis 2015 au Global Compact. Par cette adhésion, elle affirme son soutien aux dix principes du Global Compact des Nations Unies concernant les droits de l'homme, les normes internationales du travail, la protection de l'environnement et la lutte contre la corruption.

Elle exprime également sa volonté d’intégrer ces principes dans la stratégie de l'entreprise, dans sa culture, dans ses opérations quotidiennes et de les faire progresser dans sa zone d’influence.

Consulter la Communication sur le Progrès de  mars 2022

En savoir plus sur le Global Compact